Home/AI-gerichte functies/Ontwerper van AI-agenten
AI-gerichte functie

Ontwerper van AI-agenten

Bepaalt hoe je AI-agenten denken, praten en zich gedragen — het verschil tussen een gelikte demo en een agent die je klanten daadwerkelijk vertrouwen.

Begin binnen twee weken Proefperiode van 60 dagen CET ±1 · EN C1
Wat ze doen

Waar vakmanschap en precisie samenkomen.

01

Gespreks- en flowontwerp

Brengt elk traject in kaart dat een klant kan volgen — soepele processen, uitzonderingsgevallen, doorverwijzing naar medewerkers — nog voordat er ook maar één regel prompttekst is geschreven.

02

Systeemmeldingen en personages

Schrijft en bewerkt de instructies die het gedrag, de toon en de grenzen voor alle modellen vastleggen.

03

Veiligheidsmaatregelen en beleid

Geeft aan wat de agent nooit mag doen: nalevingsregels, weigeringsgedrag, veilige uitwijkopties onder druk.

04

Testpakketten

Zorgt voor geautomatiseerde kwaliteitsbeoordeling, zodat elke wijziging wordt gemeten en niet op gevoel wordt beoordeeld — regressietests voor gedrag.

05

Stem en merkfit

Pas de chatbot zo aan dat deze klinkt alsof hij bij uw bedrijf hoort, en niet als een standaardmodel.

06

Iteratie op live gegevens

Leest transcripties, spoort foutpatronen op en implementeert wekelijkse verbeteringen die de afhandelingspercentages verhogen.

Als je er een nodig hebt

Het moment waarop deze functie zichzelf terugverdient.

De meeste teams nemen hun eerste agentontwerper in dienst wanneer de demo wel overtuigend is, maar de productie dat niet is — de kwaliteit stagneert, er stapelen zich randgevallen op en elke wijziging in de prompt zorgt ervoor dat er weer iets anders kapotgaat.

Feedback die we van klanten krijgen
Een klantgerichte medewerker in dienst nemen
Ondersteuning, verkoop of onboarding — kwaliteit is een risico voor het merk
Veelvoorkomende oorzaak
De kwaliteit van de agenten is gestagneerd
Oplossingen lopen vast, het aantal escalaties neemt toe, er is geen structuur in de evaluaties
Veelvoorkomende oorzaak
Naleving vereist strenge waarborgen
Een gereguleerde sector, waarbij controleerbaar gedrag vereist is
Veelvoorkomende oorzaak
Hoe we kandidaten screenen

Beoordeeld op het werk, niet op het cv.

Elke agentontwerper in ons team heeft een reeks functiespecifieke tests doorstaan — ontworpen voor het AI-tijdperk, waarin het portfolio belangrijker is dan het aantal jaren ervaring.

Portefeuille van expediteurs

We controleren of agenten daadwerkelijk aan echte gebruikers zijn voorgesteld — niet op basis van cursuscertificaten.

Live ontwerpoefening

Een rommelig, realistisch werkproces om een agent te ontwerpen — onder tijdsdruk, waarbij afwegingen moeten worden gemaakt.

Beoordelingstest schriftelijke vaardigheden

Kandidaten schrijven evaluaties voor een gebrekkige agent; zwakke ontwerpers slaan het meten over, sterke ontwerpers beginnen daar juist mee.

Communicatiecontrole

Het ontwerpen van een agent is een schrijftaak. Als de gedachtegang op papier niet duidelijk is, zal dat ook in de opdracht niet het geval zijn.

Hoe het eruit ziet

De eerste 90 dagen, om precies te zijn.

Elke opdracht begint met overeengekomen doelstellingen. Dit is het standaardproces voor een agentontwerper — dat tijdens het kennismakingsgesprek wordt afgestemd op uw situatie.

01

Dag 1–30

Leest elk relevant transcript, brengt foutpatronen in kaart, levert de eerste testsuite op — kwaliteit wordt meetbaar.

02

Dag 31–60

Herwerk prompts, processtromen en veiligheidsmaatregelen in het licht van de evaluaties; escalatieprocedures voorkomen dat ontevreden klanten wegvallen.

03

Dag 61–90

Het wekelijkse iteratieritme is op gang; de afwikkelingssnelheid en toon worden bijgehouden, gedocumenteerd en zijn onder controle.

Op de bank

Vaardigheden die je kunt verwachten.

ontwerp van de prompthet gesprek verloopt soepelevaluatiesvangrailspersonagesred-teamingtranscriptanalyseA/B-iteratie
Gerelateerde functies

Wordt vaak samen ingehuurd.

AI-ingenieur Implementatiespecialist
Veelgestelde vragen

Een ontwerper inhuren, beantwoord.

Duidelijke antwoorden op de vragen die klanten stellen vóór de eerste plaatsing — de rest wordt besproken tijdens een telefoongesprek van 30 minuten.

Hebben we een agentontwerper nodig als we al een AI-ingenieur hebben?

Meestal wel, en ze versterken elkaar: de ingenieur zorgt ervoor dat het systeem draait, de ontwerper zorgt ervoor dat het zich goed gedraagt. Teams die beide rollen combineren, leveren geen 'technisch werkende' agents meer af waar klanten wantrouwig tegenover staan.

Kunnen zij samenwerken met ons compliance-team?

Dat is de helft van het werk in gereguleerde sectoren: beleid omzetten in richtlijnen, weigeringsgedrag en controleerbaar evaluatiebewijs dat door de compliance-afdeling kan worden goedgekeurd.

In welk opzicht verschilt het doorlichtingsproces voor functies in het AI-tijdperk?

Het klassieke screenen van cv’s werkt nauwelijks voor zulke nieuwe functies — daarom beoordelen we in plaats daarvan op basis van concrete resultaten en opdrachten: gerealiseerde projecten, live ontwerp- of ontwikkelopdrachten en het schrijven van evaluaties. De reeks toetsen is functiespecifiek en gedocumenteerd, zodat je precies kunt zien wat er is getest.

Hoe werkt de proefperiode van 60 dagen?

De eerste 60 dagen zijn het bewijs: als de match niet klopt, wordt de plaatsing beëindigd zonder langetermijnverplichting — of we vervangen het profiel. Het risico van een verkeerde aanwerving dragen wij, niet u.

Waar werken deze specialisten?

Uit ons netwerk in Nederland, Oekraïne, Hongarije, Roemenië, Polen en Bulgarije — CET ±1 en vloeiend Engels, zodat ze live aan uw stand-ups kunnen deelnemen. Probegin sluit contracten met hen af en verzorgt hun salarisadministratie; u hebt één Nederlandse gesprekspartner.

Begin deze week

Maak binnen enkele dagen kennis met je eerste kandidaten voor de functie van agent-ontwerper.

Een korte beschrijving van 30 minuten is alles wat we nodig hebben. Daarna ontvang je twee tot drie gescreende profielen — jij voert de sollicitatiegesprekken, jij maakt de keuze.

Boek een kennismakingsgesprek