Integre a IA nas suas operações — fluxos de trabalho automatizados nas áreas de apoio ao cliente, vendas e back office que eliminam discretamente horas de trabalho manual todos os dias.
Maps your operations, finds the automatable 30% and ranks it by ROI — before building anything.
n8n, Make or custom code — agents that read, decide, act and know when to hand off to a human.
CRM, helpdesk, ERP, e-mail — the glue work that makes automation real instead of theoretical.
Approval steps and confidence thresholds where mistakes are expensive.
Automations that alert when they break — and someone accountable for fixing them.
Hours saved and error rates, reported monthly. If it can't be measured, it gets rebuilt.
The tell: operations headcount grows in lockstep with revenue, and the team spends its day copying data between systems that should talk to each other.
Every automation engineer on our bench has passed a role-specific battery — designed for the AI era, where the portfolio matters more than the years.
Real workflows in production, with before/after numbers we can sanity-check.
A real integration problem, built end-to-end in a sandbox against the clock.
We probe failure modes: what happens when the API times out at 2 a.m.?
n8n to custom Python — matched to your stack, not their favorite hammer.
Every placement starts with agreed outcomes. This is the typical shape for an automation engineer — calibrated to your context in the intro call.
Workflow triage across ops; the automation map exists, ranked by hours saved and risk.
First two automations live with human-in-the-loop checkpoints; hours saved are being counted.
Monitoring and ownership rhythm set; the automation backlog has a monthly ROI report.
Respostas diretas às perguntas que os clientes fazem antes da primeira colocação — o resto é uma chamada de 30 minutos.
Whatever fits your stack: n8n and Make for orchestration speed, custom Python/TypeScript where logic gets serious, LLM steps where judgment is needed — always with monitoring, never as black boxes.
Every build ships with alerting, retry logic and a named owner. Silent failure is a design defect, not an acceptable risk — that mindset is explicitly vetted.
A análise clássica de currículos quase não funciona para funções tão recentes — por isso, avaliamos com base em trabalhos concretos e exercícios: projetos concluídos, tarefas reais de design ou desenvolvimento e redação de avaliações. O conjunto de testes é específico para cada função e está documentado, pelo que pode ver exatamente o que foi avaliado.
Os primeiros 60 dias são a prova: se a correspondência não for a adequada, o processo de colocação termina sem qualquer obrigação a longo prazo — ou substituímos o perfil. O risco de uma contratação errada é da nossa responsabilidade, não sua.
A partir da nossa rede nos Países Baixos, Ucrânia, Hungria, Roménia, Polónia e Bulgária — CET ±1 e inglês fluente, para que possam participar nas vossas reuniões diárias em direto. A Probegin celebra os contratos e trata da folha de pagamentos; ficam com um único interlocutor neerlandês.
Basta-nos uma apresentação de 30 minutos. Seguem-se dois a três perfis pré-selecionados — é a si que cabe a entrevista e a escolha.
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