A vertente técnica do seu produto — demonstrações que convencem, provas de conceito que garantem a venda e integrações que resistem ao contacto com clientes reais.
Sits in the sales conversation and finds the real requirements behind the stated ones.
Builds and delivers demos on the prospect's use case — not the canned happy path.
Defines success criteria up front, ships the proof, converts evaluation into contract.
Gets the prospect's engineers unblocked fast — API questions answered in hours, not tickets.
Designs how your product fits the customer's stack, security review included.
Brings the pattern of lost deals back to product as roadmap evidence.
Usually hired when founders are still running every technical conversation themselves — and the calendar, not the product, becomes the growth ceiling.
Every customer engineer on our bench has passed a role-specific battery — designed for the AI era, where the portfolio matters more than the years.
Candidates demo a product they learned in 48 hours — we watch how they handle curveballs.
Real API and architecture questions, at the depth a prospect's engineer would push.
We test whether they listen before they pitch — the skill that separates CEs from sales engineers on paper.
Follow-ups, POC plans and security answers in writing — clear enough to forward to a CTO.
Every placement starts with agreed outcomes. This is the typical shape for a customer engineer — calibrated to your context in the intro call.
Learns the product cold, shadows every deal in flight, takes over demo load from the founders.
Owns technical evaluation end-to-end: POC criteria, security questionnaires, integration answers in hours not weeks.
Win-rate evidence lands: faster evaluations, documented objection patterns feeding product, founders out of the demo loop.
Respostas diretas às perguntas que os clientes fazem antes da primeira colocação — o resto é uma chamada de 30 minutos.
Yes — buyers judge fluency in their problem, not the accent. C1 English, CET hours and deep technical preparation are exactly what the vetting battery tests, including live demo exercises.
When it matters — EU travel from our network's locations is short-haul. Most technical sales motion is remote-first anyway; on-site slots are reserved for the deals that justify them.
A análise clássica de currículos quase não funciona para funções tão recentes — por isso, avaliamos com base em trabalhos concretos e exercícios: projetos concluídos, tarefas reais de design ou desenvolvimento e redação de avaliações. O conjunto de testes é específico para cada função e está documentado, pelo que pode ver exatamente o que foi avaliado.
Os primeiros 60 dias são a prova: se a correspondência não for a adequada, o processo de colocação termina sem qualquer obrigação a longo prazo — ou substituímos o perfil. O risco de uma contratação errada é da nossa responsabilidade, não sua.
A partir da nossa rede nos Países Baixos, Ucrânia, Hungria, Roménia, Polónia e Bulgária — CET ±1 e inglês fluente, para que possam participar nas vossas reuniões diárias em direto. A Probegin celebra os contratos e trata da folha de pagamentos; ficam com um único interlocutor neerlandês.
Basta-nos uma apresentação de 30 minutos. Seguem-se dois a três perfis pré-selecionados — é a si que cabe a entrevista e a escolha.
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