L'aspetto tecnico del tuo prodotto: demo convincenti, proof-of-concept che portano alla chiusura delle trattative e integrazioni in grado di reggere il confronto con i clienti reali.
Sits in the sales conversation and finds the real requirements behind the stated ones.
Builds and delivers demos on the prospect's use case — not the canned happy path.
Defines success criteria up front, ships the proof, converts evaluation into contract.
Gets the prospect's engineers unblocked fast — API questions answered in hours, not tickets.
Designs how your product fits the customer's stack, security review included.
Brings the pattern of lost deals back to product as roadmap evidence.
Usually hired when founders are still running every technical conversation themselves — and the calendar, not the product, becomes the growth ceiling.
Every customer engineer on our bench has passed a role-specific battery — designed for the AI era, where the portfolio matters more than the years.
Candidates demo a product they learned in 48 hours — we watch how they handle curveballs.
Real API and architecture questions, at the depth a prospect's engineer would push.
We test whether they listen before they pitch — the skill that separates CEs from sales engineers on paper.
Follow-ups, POC plans and security answers in writing — clear enough to forward to a CTO.
Every placement starts with agreed outcomes. This is the typical shape for a customer engineer — calibrated to your context in the intro call.
Learns the product cold, shadows every deal in flight, takes over demo load from the founders.
Owns technical evaluation end-to-end: POC criteria, security questionnaires, integration answers in hours not weeks.
Win-rate evidence lands: faster evaluations, documented objection patterns feeding product, founders out of the demo loop.
Risposte dirette alle domande che i clienti pongono prima del primo incarico — il resto lo si chiarisce in una telefonata di 30 minuti.
Yes — buyers judge fluency in their problem, not the accent. C1 English, CET hours and deep technical preparation are exactly what the vetting battery tests, including live demo exercises.
When it matters — EU travel from our network's locations is short-haul. Most technical sales motion is remote-first anyway; on-site slots are reserved for the deals that justify them.
La selezione tradizionale basata sul curriculum non è quasi mai efficace per ruoli così nuovi: per questo motivo, valutiamo invece sulla base di risultati concreti ed esercitazioni: progetti portati a termine, attività di progettazione o sviluppo su sistema live e prove di valutazione. La serie di test è specifica per ogni ruolo e documentata, in modo che tu possa vedere esattamente cosa è stato valutato.
I primi 60 giorni lo dimostrano: se l’abbinamento non è quello giusto, il collocamento termina senza alcun impegno a lungo termine — oppure sostituiamo il profilo. Il rischio di un’assunzione sbagliata è a nostro carico, non a vostro.
Grazie alla nostra rete presente nei Paesi Bassi, in Ucraina, Ungheria, Romania, Polonia e Bulgaria — con un fuso orario di ±1 ora rispetto all’Europa centrale e un’ottima padronanza dell’inglese, in modo che possano partecipare in diretta alle vostre riunioni stand-up. Probegin si occupa dei contratti e delle buste paga; per voi c’è un unico interlocutore olandese.
Ci bastano 30 minuti per una breve presentazione. Seguiranno due o tre profili selezionati: tu li intervisti e scegli.
Prenota una chiamata introduttiva